Diagnóstico HOGAN
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El cuestionario Hogan es una herramienta de evaluación profesional ampliamente reconocida en todo el mundo que proporciona una visión profunda de los rasgos de personalidad de una en el trabajo.
El cuestionario HOGAN nos permite predecir el éxito futuro a nivel de liderazgo de una persona ya que es un modelo probabilístico basado en cientos de miles de encuestas. A día de hoy es el cuestionario con más prestigio en todo el mundo. |
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Diágnóstico DISC
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El Test DISC es una metodología utilizada frecuentemente para analizar la personalidad y las características de un candidato a un puesto o un trabajador.
Mide nuestro perfil adaptado, es decir, cómo actuamos frente a lo que sucede en nuestro entorno y también es capaz de medir el nivel de adaptación al entorno por lo que nos puede indicar el nivel de estrés que nos puede ocasionar cierto ambiente. |
Feedback 360º
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El feedback 360º es una herramienta fundamental para evaluar el desempeño de los mánagers en función de 12 competencias. El manager realiza su autoevaluación en las 12 competencias, y por otro lado todo su entorno le evalúa (su jefe o jefes, sus pares y su equipo) en las mismas competencias, de manera que el manager elimina sus zonas ciegas y aumenta su autoconocimiento en base a las percepciones de las personas con las que más interactúa en su trabajo diario.
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Certificación PCC
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Certificado PCC (Professional Certified Coach) por la International Coach Federation con más de 4000 horas de coaching ejecutivo.
Además Ángel es formador de programas certificados de la ICF desde el 2006. 
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